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GAIN 支柱：[A] 优势 + [G] 成长
重点：品牌推出与可规模化文化
主要成果：首月超过100人完成自评 + 首个公开研习班3天内报满
挑战
一个全新养生品牌源自一个大胆愿景：帮助大湾区忙碌专业人士在快节奏、混乱的世界中重建内在力量与生活平衡。从零品牌知名度、零客户基础、零成熟团队文化、零市场基础出发，创始人需要在极短时间内将一个哲学理念转化为具商业价值的高端养生品牌。
我们的 GAIN 解决方案
我们从第一天起担任其外部首席增长官，结合GAIN框架的优势（A）及成长（G）两大支柱。
- 制定完整的品牌定位、视觉形象及“生活美学”理念。
- 建立并推出 SPICES 自评工具（Social、Physical、Intellectual、Competence、Emotional、Spiritual），作为核心数字产品。
- 设计并推行首批企业及公开养生研习班，聚焦团队连接、情绪韧性及工作生活平衡。
成果
品牌成功在30天内从概念转变为可产生收入的实体业务，取得强劲的早期市场反应及明显的市场验证。
主要影响
- 首月超过100人完成 SPICES 自评
- 首个公开研习班推出后3天内报满
- 一位客户独家包班预约完整园艺治疗研习班
- 建立具高绩效文化的创始人团队
该新品牌现已定位为高端养生领域中新颖且有意义的声誉，并准备好在大湾区及更广泛地区快速扩展。
傲视同行·博越贏利