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GAIN 支柱：[G] 成长
重点：文化重塑与人才梯队
主要成果：30%营收增长 + 招聘速度提升25%
挑战
一家快速成长的香港数字顾问公司遇到增长瓶颈。急速扩张导致团队凝聚力下降，原有的创业文化逐渐流失。缺乏统一的企业认同感，使公司难以吸引和留住顶尖科技人才。
我们的 GAIN 解决方案
我们以成长（G）支柱为核心，展开全面的成长即服务（GaaS）合作。
- 举办协作式 VMV 研习班，重新定义公司的文化与核心价值观，建立深度的组织认同。
- 强化内部品牌形象，并建立结构化的人才招聘与入职计划，吸引并留住精英人才。
成果
重新聚焦文化与人才后，公司迅速实现更快的增长与更强的运营效率。
主要影响
- 12个月内实现30%营收增长
- 招聘时间缩短25%
- 荣获业界人力资源大奖
通过把“人”与“文化”放在首位，该公司重建了竞争优势，并成功傲视同行·博越赢利，奠定可持续的市场领导地位。